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  • 《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》
  • 来源:系统管理员 加入时间:2016/11/7 16:27:54

  • 中共山东轻工职业学院委员会山东轻工职业学院

    关于印发《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》的通知

    各系、处室:

        《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》已经学院研究通过,现印发给你们。请结合实际,认真贯彻落实2016年学院工作要求和任务,并组织传达学院2015年工作总结。

     

     

     

     

    中共山东轻工职业学院委员会  山东轻工职业学院

                           2016223

     

     

    山东轻工职业学院2015年度工作总结

    2015年,在市委市政府的正确领导下,学院深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深化改革,激发活力,提高办学质量,促进内涵发展,各项事业发展迈上新台阶。

        一、落实从严治党要求,加强改进党的建设,专题教育取得显著成效

    (一)专题教育取得显著成效。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,以钉钉子精神抓整改求实效。开展“三严三实”专题教育,以“四个坚持”为导向,扎实开展各项工作,取得显著成绩。

    (二)抓好宣传思想和精神文明建设工作。不断完善政治理论学习制度和学习形式,认真抓好中心组和支部理论学习工作。举办十八届五中全会精神专题宣讲会、中层干部专题培训班和6期学习论坛。强化新媒体平台和网络建设,学院微信公众号荣获新浪网“2015年山东高职院校最具影响力微信公众平台”称号。在各级各类媒体发布稿件475篇次,制作优秀毕业生画册,举办首届“我心中的好老师”评选活动。学院荣获新浪网“2015年最具网民口碑高职院校”。加强“四德”工程建设,1人入选“感动淄博”年度人物候选人,通过省级精神文明单位复查,继续保持省级精神文明单位荣誉称号。

    (三)加强干部队伍建设和基层党建工作。加强学院领导班子建设,严肃党内政治生活,认真开好专题民主生活会和组织生活会。加强干部培养工作,选派20名干部、骨干外出参加培训学习。开展党支部创新工作。认真抓好党员发展,全年新发展党员45名。通过节日慰问、健康体检等方式,加强老干部关爱工作。大力支持“第一书记”、扶贫干部工作,积极开展各项帮扶,协助帮包村建设1000立方米蓄水池。

    (四)推进党风廉政建设。落实“两个责任”,不断健全领导体制和工作机制,深入推进惩治和预防腐败体系建设。组织开展中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》学习,加强廉洁文化教育,开展廉政谈话128人次。层层落实工作责任,不断提升作风效能,强化重点部位和关键环节监管。切实营造风清气正的办学环境。

    (五)做好统一战线和群团工作。继续推进党外知识分子联谊工作。强化学院各级团组织建设,加强学生社团对外展示交流,获得各类荣誉19项。完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度,顺利完成“双代会”换届工作。开展丰富多彩的教职工社团活动,活跃教职工业余文化生活,不断加强教职工关爱工作。

    二、完善内部治理结构,强化支撑保障体系,继续优化健康和谐稳定的办学环境

    (一)完善现代大学治理体系。学院《章程》顺利通过省教育厅核准,全年制定、修订各类制度近20,建立信息公开事项清单制度,强化了依法治校的制度基础。不断强化“系级管理”,提高各系独立工作能力。世博动漫学院成为省级混合所有制职业院校试点单位。

    (二)提升管理服务效能。制定《推行精细化管理的实施意见》,拟定《学院管理水平提升行动计划实施方案》,加强重点部位的管控。不断完善绩效目标管理工作,将重点工作监督纳入月度绩效目标考核。严格预算管理,加强采购招标管理,不断提升资金使用效益。管理服务效能得到有效提升。

    (三)强化支撑保障条件。探索后勤工作服务转型方式,提高资产、房产使用效率。大力开展“美丽校园”“节能校园”“绿色校园”建设,完成新型热能工程初期阶段任务,被省住建厅、发改委授予“山东省节水型先进单位”称号。年财务总收入10043.49万元,首次突破亿元大关,较上年增长10.01%,财务运行状况持续改善。强化图书资源建设和服务保障,推进“教育资源服务平台”建设。加强信息化建设,积极推进学生工作联动机制建设。编纂学院首部《年鉴》,获评“省级档案科学化管理先进单位”。

    (四)建设平安和谐校园。加强校园综合治理,落实安全责任,完善防控体系,修订完善各类应急预案。强化了安全教育进课堂工作,编制《大学生校园安全服务手册》,全年开展各类演练、安全检查10余次。制定《教职工校内申诉管理办法》《矛盾纠纷排查调处工作制度》。积极构建平安和谐校园,顺利通过市“平安校园”建设检查评估。保卫处被市公安局提名推荐省公安厅记集体二等功。

    三、不断优化专业布局,加强资源协同保障,稳步提升专业建设和人才队伍建设水平

    (一)统筹推进专业建设。全面启动专业建设工作,制定各专业建设方案。整合规划了10个专业群,成功申报2个新专业。参与教育部专业教学资源库建设子项目3个,承办校际专业交流活动2场,邀请德国专家、清华大学教授等校外专家学者到校讲座7场。

    (二)加强人才队伍建设。完成2015年度专业技术人员等级聘用工作,开展自主评价按岗聘用调研工作。建立领导干部联系专家制度。引进教师14名。举办新教师岗前培训和公开课比赛以及青年教师教学竞赛等活动。选派教师参加各类专业交流、培训和专业实践150余人次,获批国内访问学者1人,公派留学1人。物流管理专业教学团队被评为省级教学团队。

    (三)加强人力资源管理服务。继续完善教师资源库建设,开展教职工人事档案专项审核工作。完成教职员工工资调整。完成编外人员社会保险转移工作。开展专题督导,加强外聘教师管理。

    四、坚持立德树人导向,提高教育教学质量,加快构建现代职教人才培养新模式

    (一)注重思想政治教育成效。深入开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化主题教育活动,积极探索思政课教学改革研究工作。以专题讲座、知识竞赛等方式,加强“三进”工作。1个集体被省委高校工委评为“全省高校思想政治教育工作先进集体”,2人被评为“全省高校思想政治教育工作先进个人”。

    (二)完善人才培养机制。选聘296名专兼职教师,完成2447门课程、122376课时的教学任务。制定《教学基础管理体系化建设方案》,规范43项典型工作流程。完成《2015年度质量报告》和《人才培养状况报告》。完成课程改革100门的目标,评选院级网络课程、精品课程28门。获得全国职业院校信息化教学大赛一等奖。

    (三)加强招生与就业工作。2015年,共招生2783人,在校生突破7000人。招生数量、生源质量连续三年稳步提升。研发启动毕业生跟踪调查研究平台,完成《就业质量年度报告》。2015届毕业生总体就业率99.77%,正式就业率94.78%。组织举办4场招聘会,供需比总体达到1:7,继续保持良好就业势头。

    (四)强化创新创业教育。成立“创业学院”,选派教师外出培训,举办第三届创业设计大赛和5场创业讲座。大力培育支持学生创业平台和团队,2个创业项目已通过工商部门正式注册运营,组织参加淄博市创业大赛获优秀奖。

    (五)推进科研和技能比赛工作。申报省级及以上课题26项,结题4项,获得专利3项,获得财政资助、政府奖励14.6万元。获得省市科研奖6项。技能比赛成绩稳步提升,教师获得国家级三等奖1项,省级各类奖项20项。学生获得国家级一等奖5项,二、三等奖48项;省级一等奖24项,二、三等奖61项,其中省职业院校技能大赛,获得二等奖1项,三等奖6项,较上年大幅提升。

    (六)推进校企合作工作。新增校企合作企业42家。新增“航空学院”、“软件学院”2个校企共建二级学院。与北京中清研公司开展深度合作,共建电子商务专业。组建了“鲁泰班”、“中清研班”等7个订单班。

    (七)加强继续教育工作。国际合作取得突破,与法国奥利维尔时尚设计学院、巴黎高等教育学院建立合作关系。与台湾亚太创意学院等境外大学开展交流活动。

    五、创新学生工作思路,开展专题教育活动,逐步提升学生综合素养

    (一)加强学生工作队伍建设。通过组织辅导员培训,邀请校外专家讲学,参加全省辅导员职业能力大赛,举办学生教育论文评选等形式,不断提高辅导员的理论水平、科研能力和工作能力。

    (二)推进主题教育工作。积极推进实施《学生综合素质测评办法》。编印院本教材《大学第一课》《学生手册》。开展文明评选活动,评选各级先进集体100个,先进个人788人,文明宿舍920个。加强国防教育,2015年直招士官9人,应征入伍46人。

    (三)强化家校协同育人工作。继续推进“家校心桥”工作,本年度家访学生80余人,举办院系两级分享会8场,努力完善家校协同育人工作体系。

    ()提升奖优助困工作水平。不断完善奖助政策体系,引入淄博市齐善助学服务中心助学项目,不断增加企业奖学金项目,发放各类奖、助学金237.29万元,310名新生通过“绿色通道”入学,开展校内外勤工助学296人次。

    (五)规范学生公寓管理。举办公寓辅导员培训9次;组织安全大检查4次,加强“颐心居”学生社区建设,组织“学生公寓创意设计”技能大赛等活动,丰富学生公寓文化生活。

    (六)营造校园文化氛围。积极开展校园普法宣传,举办国家宪法日专题活动。努力提升社团文化,组织参加市大中专学生社团节,获奖项17个。成功举办第二届“诚信自强之星”评选活动、第二届田径运动会、第十五届大学生校园文化艺术节、迎新晚会、校园歌手大赛等10余场大型活动,努力打造良好的校园文化氛围。

    回顾过去的一年,虽然学院各项事业取得长足进展,但仍存在一些问题与不足,一是长期困扰学院发展的基础性管理问题,未能彻底解决;二是学生规模的增长带来了教学资源的紧张;三是专业建设、教科研工作亮点性成果需进一步提高;四是学生工作主题不明确,需要进一步提升层次。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    山东轻工职业学院2016年度工作要点

    2016年,是学院“十三五”规划开局之年,是管理水平提升行动计划实施起步之年,也是全面推进各项改革关键之年。全年总的工作精神是:突出政治,积极作为,大胆探索,勇于争先。总的指导思想是:加强党的建设,贯彻党和国家教育方针,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,科学规划“十三五”,坚持内涵发展道路,培植学院特色,着力提高人才培养质量,全面启动管理水平提升行动计划。

    一、以党建为核心,全面加强思想政治建设

    (一)加强学习型党组织建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会“四个全面”的战略布局及其重大意义,在“四个自觉”基础上,不断践行“三严三实”。完善院系两级学习、专题研讨制度,不断增强学习效果。

    (二)强化组织建设和党风廉政建设。严格干部监督管理,做好干部培训,切实增强干部工作能力。规范党支部组织生活,抓好创新型、服务型组织建设。加强党员队伍管理,夯实党建工作基础。做好优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰工作。做好老干部工作。认真落实“两个责任”,完善反腐倡廉工作体系和工作机制。深入推进学院惩治和预防腐败体系建设,拓展反腐倡廉宣教平台,加强重点领域和关键环节的监管。推进廉政文化建设,筑牢反腐倡廉思想防线。

    (三)加强宣传工作和思想政治教育工作。继续贯彻落实中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。组织系列活动,加强中华优秀传统文化教育,持续推进“中国梦”系列宣传教育,把培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实。继续加强新媒体建设和宣传工作队伍建设,提升宣传工作水平。切实加强师德师风建设。制定思想政治课建设意见,丰富教育内容,创新主题活动途径和方法,提升思想政治教育活动实效。支持推动思想政治教育科学研究工作发展。

    (四)加强平安校园建设。加强校园综合治理和安全教育宣传,积极开展各类安全演练,严格落实安全责任,完善人防、技防体系,确保校园治安、交通、消防、食品、防疫等安全。抓好校园稳定,严格信息报送制度,加强各种矛盾纠纷的排查、调处。进一步完善加强对重点人口、重要时点、重要活动的安全管理。制定《安全稳定工作考核办法》。

    二、以提升为目标,切实增强内部治理能力

    (一)制定《“十三五”发展规划》。认真总结“十二五”期间发展情况。科学定位未来五年办学目标,明确发展战略举措,着力破解发展难题,描绘学院“十三五”发展蓝图。

    (二)实施管理水平提升行动计划。贯彻落实教育部有关文件,出台学院《管理水平提升行动计划实施方案(2015--2018)》。制定三年行动计划工作目标、年度工作方案和专项考核方案,不断提高学院管理工作规范化、科学化、精细化水平。按照职业教育发展新要求,适度调整内部管理组织结构。

    (三)完善目标管理绩效考核制度。按照简洁高效的原则,完善目标管理考核办法。通过培训,提高教职员工对目标管理绩效考核的认识水平。将重点工作任务纳入“今目标”监控范围,确保学院重点决策部署得到全面贯彻落实。

    (四)建立《人才培养质量年度报告》制度。以“质量控制系统”为基础,建立《人才培养质量年度报告》形成机制。注重过程监控,以《人才培养质量年度报告》促进人才培养质量的提升。

    (五)建立教学质量自评制度。依据学院《章程》和教育部有关文件,制定学院《教学工作诊断与改进方案》,加强教学过程监控。完善内部评估督导制度,结合人才培养工作状态数据采集平台数据,开展教学质量自我评估。

    (六)建立毕业生就业质量评估系统。通过加强校企合作,提高毕业生正式就业率,2016届毕业生总体就业率保持98%以上,正式就业率达90%以上。研究制定毕业生就业评估指标体系和方法,建立《毕业生就业质量报告》制度。通过《毕业生就业质量报告》,为改善人才培养过程提供参考依据。

    (七)加大师资队伍建设力度。加强顶层设计,制定师资队伍建设五年规划。对照学院专业发展规划,积极争取人才引进计划,不断优化人才引进结构。根据专业教学需要,以教学团队建设为核心,制定教师成长方案,建立教师成长管理机制。建设3-4家教师专业实践基地。开展教师基本能力培训。

    三、以教改为重点,全面提高教学质量

    (一)继续推进课程改革。全面加强职业教育理论学习,继续推行专业课程的“学做一体化”教学模式,着重培养学生职业能力,进一步完善已改革课程的教学设计方案,2016年实现30门核心课程改革目标,不断强化教学设计方案的落实。加强教材建设与管理。制定2016级人才培养方案,优化专业课程体系。研究公共基础课程建设及改革方案。

    (二)继续深化教学改革。深刻把握新时期职业教育发展趋势,掌握职业教育规律,按照人才培养新要求,制定《全面教学改革方案》,改革教学运行模式和学生学习模式,提高教学资源利用效率,以教学改革促进人才培养质量的提升。

    (三)提升专业建设内涵。充实市场调查研究内容,以市场需求和就业质量引导专业建设,凝练专业特色,确定完善的专业群结构。完善专业教学标准和课程标准,提高教学质量。深化校企共建二级学院的专业建设,推进现代学徒制培养模式。做好对口贯通分段培养项目工作申报,实现专业建设的跨越式发展。

    (四)加强教学常规管理。制定教学管理规范和目标标准,建立教学管理运行机制,科学设计教学管理运行系统,使教学管理更规范。

    (五)力抓专业技能比赛。以全面加强教学管理、全面提高教学水平为基础,大力开展学院技能竞赛,从突击式迎接比赛转化为常规训练选拔参加比赛,使技能比赛成绩有新提高新突破。

    (六)完善学生评教、教师评学机制。重新设计学生评教、教师评学的方式方法,进一步强化学生在教师授课评价中的地位和作用,建立高效的学生评教和教师评学机制。

    (七)重视职业教育研究。以讲座、课题研究等形式,加强对职业教育理论、国家政策的学习,不断适应职业教育发展新常态。加强理论研究和实践探索,教科研成果有明显提高。

    四、以融合为要求,大力推进校企合作

    (一)提升合作项目内涵建设水平。实行校企深度合作项目负责人制。成立以教学管理部门牵头的校企合作项目督导评估机构,建立校企合作项目考核评估指标体系和督导评估工作机制,强化项目内涵建设,促进校企深度融合。

    (二)探索混合所有制办学形式。加强理论研究与实践探索,强化与企业的沟通协调,立足学院实际和未来发展,进一步完善工作方案,全面推进各项试点工作任务。

    (三)扩大校企深度合作项目成果。以“三个满足”为目标,扩大一般性合作企业数量,拓展就业市场和渠道。拓展年招生人数100人以上专业校企深度合作项目1-2个。

    (四)建立合作办学工作机制,探索集团化办学新模式。成立校企合作办学理事会,逐步建立以合作企业为主体的集团化办学新体制。充实完善职教集团网站,建立职教集团信息交流平台。

    五、以树人为根本,全面提升学生教育工作水平

    (一)建立学生主题教育模式。以立德树人为主线,把握育人工作中心任务,加强研究、开拓创新,完善主题鲜明、理念先进、纵横融合的体系化教育模式,不断提升学生教育工作效果。

    (二)深化“以学生为中心”理念内涵。转变工作理念,强化服务实践,完善工作机制,规范和提升大学生服务中心工作。加强学生工作信息化建设,强化学生参与度,构建以学生工作处为主体,各系和有关职能处室积极参与的学生管理服务工作体系。

    (三)培植育人文化内涵环境。加强软硬件建设,将人文关怀、心理疏导、评先树优、奖优助困有机融合,凝练特色,构筑良好的育人生态环境。

    (四)完善学生综合素质测评办法。以培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能型人才为目标,不断完善《学生综合素质测评办法》,引导、激励学生重视学习、热爱学习,促进学生全面协调发展。

    (五)提升学生公寓管理水平。加强公寓基础建设和文化建设,通过举办公寓文化节等系列活动,全面提升公寓服务育人职能,把学生公寓建成大学生的温馨家园和育人阵地。

    六、以发展为原则,优化办学规模、提升办学层次

    (一)扎实做好招生工作。创新宣传模式,构建立体宣传网络。合理分配招生计划,优化生源结构,完成专科2000人招生目标。

    (二)深入推进继续教育工作。利用优质校企合作资源,设计定制式培训方案,加大宣传推介力度,不断拓展继续教育空间。加强宣传引导,努力营造氛围,引导学生树立正确的、长远的学习目标和价值追求,不断扩大高层学历教育规模。

    (三)开展文化交流,突破国际合作。明确目标,开阔思路,强化措施,实现国际合作办学新突破。通过“引进来、走出去”的工作方针,开展各类国际文化交流,营造国际化校园氛围。

    七、以完善为标准,集中装备教育教学条件

    (一)实行科学严格的预算制度。以贯彻实施新预算法为主线,完善预算工作规范,细化预算编制程序,做好预算执行的监督指导工作,提供预算执行情况分析报告,为学院决策提供依据。

    (二)多方筹措资金,拓展教学投资渠道。开拓思路,对上积极争取,对内严格控制支出,对外通过合作引进社会资源,不断提高学院财政收入。充分利用校内校外两条渠道,加大教学设施设备投入,不断改善教学条件。

    (三)发挥教师自主力量,加强一般性建设。引导教师发挥创新精神和工作积极性,从强化教师实践动手能力出发,鼓励教师自主开发教学用具、教学资料资源,丰富、补充实践教学条件。

    (四)推进信息化建设。制定学院信息化建设规划,强化工作机制,明确岗位职责,推进学生工作联动机制建设工作。加强网络设施设备投入和维护工作。建设部分网络教室。完善“一卡通”的设备条件、功能作用和日常管理。

    (五)加强“互联网+”建设。积极推进基于“互联网+课程”“互联网+课堂”的数字化教学平台建设工作。积极打造基于移动终端的,集教学、学习、校园生活等功能于一体的“微校园”管理服务平台,不断提升大数据时代下的智慧校园建设水平。

    (六)加强实训基地建设。做好实践教学设备采购工作,提升实践教学条件。积极推进淄博市纺织服装专业公共实训基地建设工作。落实淄博市纺织服装工业设计中心建设项目。

    (七)拓展图书馆服务功能。根据专业教学需要,不断增加藏书量。加强门禁管理,完善借阅管理工作,提高“自习室”管理服务水平。继续推进“教育资源服务平台”建设工作。

    八、以绿色为理念,整体提高校园管理水平

    (一)提高物业管理水平。引入竞争机制,按期重新招标物业公司。制定《物业精细化管理方案》,完善物业质量考核标准,加强物业节能管理及检查报修机制,提高物业保洁质量及满意度。

    (二)提高食堂运营水平。根据省级标准化食堂建设考核标准,完善食堂组织机构,规范细化日常检查,强化管理人员工作责任,确保食品安全。充分发挥学生伙管会的职能,通过开展“光盘行动”、“星级服务窗口”及员工培训等活动,改善就餐环境,提高食堂服务质量。

    (三)抓好水电节能管理。做好2015年度能源分析报告,探索各系部用水用电指标控制,提高节能效率。完成二教、图书馆内供电线路改造,改善学生公寓用电状况。自主研发学院水电数据实时采集系统,合理调配、管理电能及水源使用。

    (四)开展卫生文明行动。重新组建爱国卫生委员会。修订《学院校园卫生区划分及考核办法》,开展绿色家园摄影展等卫生文明活动,提高学院校园环境卫生的保洁实效。制定校园绿化美化方案,按计划完成苗木种植工作。

    (五)研究新型热能管理办法。完成新型热能工程,制定管理办法及操作规范,实现空调设备设施精准化管理。

    (六)实行维修规划化管理。做好大型项目维修提前规划、预算和审批,零星维修及时、快捷。做好维修质量及满意度考核。

    九、以参与为内涵,积极推进民主治校工作

    (一)提高教代会工作水平。加大宣传力度,切实增强广大教职工的民主意识,有序推进民主政治建设。进一步加强规章制度建设,强化教代会闭会期间的工作。开展送温暖活动,做好慰问帮扶工作。开展社团活动,丰富教职工文化生活。

    (二)提高共青团工作水平。突出理想育人教育主题,通过规范团日活动、新团员集体宣誓等措施,加强共青团规范化建设。以传统文化及文明教育为主线,广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的校园文化艺术活动。规范社团管理,提高社团活力,注重打造品牌社团。

    (三)加强学生干部队伍建设,提高学生会工作水平。加强院系两级学生会组织建设,突出服务功能,不断提高学生在学院治理工作中的地位和作用。开展学生干部队伍培训,提高素质修养、工作技巧和领导能力,真正建立一支乐于奉献、素质全面的学生干部队伍。

    (四)提高学术委员会地位和作用。完善工作制度,发挥学术委员会在教学改革、专业建设、人才评价引进、重大项目凝练等方面的重要作用,强化学术委员会在学院治理中的作用。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

                                                               

      山东轻工职业学院党政办公室                  2016223日印发